CAREER
キャリア
ワクワクしながら、未来の教育を作ろう!
未来の学びの場を創るのは、誰でしょうか?
「教育をより良いものにしたい!」と心から願うメンバーをHLABは募集しています。
未来の教育を変えるのは、あなたです!

学びの場を共に創りませんか?
現在、HLABはSHIMOKITA COLLEGEをはじめとして、教育プログラムを共に創り上げるスタッフを募集しています。弊社の目指すミッションと事業内容に共感いただけた方は、ご応募いただけますと幸いです。
Company Information
会社を知る
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HLABでの働き方を知る
外資就活ドットコム・Liiga掲載記事:「サマースクール」に参加した学生が、協力者として帰ってくる。コミュニティーの力で“回す”教育事業
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HLABの人と活動を知る
HLABの活動ご紹介や関わるスタッフ・メンターの思いをテキストでお届けしています。
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レジデンシャル・カレッジのストーリーを知る
HLABスタッフによる、なぜHLABをはじめたのか?レジデンシャル・カレッジとは?というテーマトークをまとめたYouTubeチャンネルです。是非一度、ご覧ください!
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メディアでのHLABを知る
インタビュー記事『HLAB代表小林亮介さんに聞く「寮生活を通じた新しい学びのカタチ」』より、HLABの目指す居住型教育の姿について是非知って下さい!
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オープン社内報でHLABの現在を知る
HLABがnoteで発信している毎月のレポートです
JOB OPENING
募集職種
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バックオフィスマネージャー
雇用形態 正社員
Overview 楽しく、スピード感溢れる、社会的事業に参画しませんか。2011年に設立されたHLABは、日本のレジデンシャル教育のパイオニアです。HLABは、受賞歴のあるリベラルアーツのサマープログラムやワークショップを提供し、柳井正財団との年間1,600万ドルの日本最大の民間奨学金の運営を支援し、地方自治体、大学、財団にコンサルティングサービスを提供しています。最近では、HLAB College Programを開発し、小田急グループと共にSHIMOKITA COLLEGEの運営に取り組んでおり、Forbesや日経などのメディアで頻繁に取り上げられています。
ミッション実現のスピードをさらに高めていく組織となるために、組織基盤を共に強化するための根幹でもある、バックオフィスマネージャーを募集します。
主な仕事内容 HLABがより一層強い組織となるため、各種総務(経理・法務・労務)を担当いただきます。
【経理】
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経営企画経理(経営チームと共に予算策定業務など)
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財務会計(決算業務)
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管理会計(定期的な予実管理:月次CF管理など)
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各種経理の庶務(freeeの整備、請求支払い業務、記帳業務、個人精算取りまとめなど)
【法務・労務】
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人事管理(労働契約、勤怠管理・給与計算など)
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労務管理(健康保険・厚生年金・雇用保険など各種社会保険手続き)
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法務管理(契約関連業務など)
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総務管理(オフィス文書管理などその他バックオフィス業務全般)
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上記は各種士業(社労士など)の方とのやりとりが必要となります。
求める人物像と経験、スキル 【必要な経験 / スキル】
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HLABのミッションへの共感
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小さな会社のため、自らの職務領域にとらわれず、臨機応変に対応出来る力
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専門性を持ったメンバーの協力を仰ぎながら課題解決をしていく力
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論理的思考力
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最後までくじけずやり遂げる力
【あると望ましい経験 / スキル】
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経理、労務などの実務経験があること
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ビジネスレベルの英語能力
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現場で高校生/大学生と向き合ったことのある方
職務経験 社会人経験3年以上が望ましいですが、ご相談ください。また、経理・労務の実務経験があると望ましいです。
給与 月給25万円~35万円
※固定残業代含む(経験、能力等を考慮のうえ決定)勤務開始日 柔軟に対応
2023年中~2024年3月までに勤務開始が望ましい応募のプロセス ご興味のある方は、レジュメ(英語/日本語いずれも可)または履歴書、linkedinプロフィール(ある場合)を含む簡単なEメールを corporate@h-lab.co までお送りください。 ご応募は随時受け付けておりますので、お早めにご応募ください。
【選考プロセス】
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カジュアルな面談(ご要望に応じて)
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書類提出・選考(通過した方には、メールにて面談を設定させていただきます)
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役員面談(順不同)
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HLAB CULTURE
HLABの文化
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生産性重視
共に住み、学ぶ場を重視するため、対面で働くことを推奨していますが、業務内容や時期に応じて、フレキシブルに働く場所をオフィスに限定していません。したがって、リモートワーク含め、自由な働き方、時間の使い方を推奨します。生産性、アウトプット重視の会社です。
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自由な服装
オフィスで働く際は、服装は一切自由です。それぞれが楽に、好きな服装で働きます。
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リトリート
年に1回、会社の経営方針やビジョン、今後の取り組みについてなど、社員で合宿形式で話し合うリトリート(合宿)を実施します。